Sådan kan du skabe værdi ved at arbejde med S’et i ESG

S’et i ESG: Nøglen til lavere sygefravær, større trivsel og højere produktivitet

Vil du gerne reducere sygefraværet i din virksomhed? Mindske medarbejderomsætningen? Eller øge produktiviteten?
Så er det på tide at rette blikket mod S’et i ESG – de sociale faktorer.

Hvad dækker S’et over?

S’et i ESG handler om de sociale parametre, en virksomhed påvirker gennem sin drift. Det gælder både internt i organisationen – blandt dine egne medarbejdere – og eksternt i værdikæden.

I denne artikel sætter vi fokus på det interne: Hvordan du kan skabe værdi ved at styrke forholdene for din egen arbejdsstyrke.

Hvorfor giver det værdi at investere i medarbejderne?

Når du prioriterer gode arbejdsforhold, skaber du en positiv spiral:

  • Høj medarbejdertilfredshed giver lavere fravær, højere engagement – og dermed bedre resultater.

  • Højere engagement reducerer fraværet med hele 78 % og øger produktiviteten med 14 %, ifølge en omfattende Gallup-analyse.

  • Lavere medarbejderomsætning betyder, at du sparer store beløb på rekruttering og oplæring. Gallup estimerer, at det koster mellem 50 % og 200 % af en medarbejders årsløn at erstatte vedkommende. Samtidig bliver erfarne medarbejdere mere effektive, fordi de kender virksomhedens processer indgående.

  • Stærk employer branding gør din arbejdsplads mere attraktiv, hvilket giver dig lettere adgang til eftertragtet talent.

Kort sagt: Ved at arbejde klogt med S’et kan du både styrke indtjeningen og reducere omkostningerne.

Hvordan skaber du gode arbejdsforhold?

Der findes ingen universalløsning – de bedste tiltag afhænger af din virksomheds situation og medarbejdernes behov. Nøglen er at inddrage medarbejderne i processen.

Eksempler på sociale indsatser kan være:

  • Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde

  • Sociale aktiviteter, der styrker fællesskabet

  • Bedre sikkerhed på arbejdspladsen

  • Tilbud om træning, sundhed eller efteruddannelse

Det vigtigste er at vælge tiltag, der giver mening for netop din arbejdsplads – og som kan mærkes i hverdagen.

Klar til at komme i gang?

Vil du have sparring til, hvordan du kan identificere og implementere sociale initiativer, der skaber reel værdi for både medarbejdere og bundlinje?
Så er du meget velkommen til at tage kontakt til os.

📞  28 28 50 28

✉️ slo@eiersbo.dk


Kilder: Gallup Workplace – The Right Culture, Gallup Workplace – Employee Turnover